公司形象設(shè)計是指人們通過公司的各種標志，如產(chǎn)品特點、行銷策略、公司員工行為員工形象等；建立起來的對公司品牌的總體印象。公司形象是公司精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會公眾與公司接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。公司形象能否真實反映公司的精神文化，以及能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上取決于公司認知及自身的努力。
形象解答
從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、觸覺、味覺、聽覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。
公司形象的分類方法很多，根據(jù)不同的分類標準，公司形象可以劃分為以下幾類；
第一、公司內(nèi)在形象和外在形象。這是以公司的內(nèi)外在表現(xiàn)來劃分的，好比我們觀察一個美女，有內(nèi)在氣質(zhì)和外在容貌、體型之分，公司形象也同樣有這種區(qū)別。內(nèi)在形象主要指公司目標、精神、哲學、風氣等看不到、摸不著的那些，他們成為公司形象的核心部分。外在形象則是指公司的名稱、商標、辦公環(huán)境、廠歌、廣告、產(chǎn)品外觀和產(chǎn)品包裝、慶典儀式、公關(guān)活動等等看得見、聽得到的部分，是公司內(nèi)在形象的外在表現(xiàn)。
第二、公司客觀形象和虛態(tài)形象。這是按照主客觀屬性來劃分的。客觀形象又可以叫做實態(tài)形象，指公司實際的觀念、行為和物質(zhì)形態(tài)，它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在。諸如公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、市場占有情況、產(chǎn)值和利潤等等，都屬于公司的實態(tài)形象。虛態(tài)形象則是用戶、供應(yīng)商、合作伙伴、內(nèi)部員工等公司關(guān)系者對公司整體的主觀印象，是實態(tài)形象通過傳播媒體等渠道產(chǎn)生的映象，就好像我們從鏡子中去觀察一個物體，得到的是虛像。
第三、公司內(nèi)部形象和外部形象。這是根據(jù)接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對公司的認知，我們一般所說的公司形象主要就是指這種外部形象。內(nèi)部形象則指該公司的全體員工對公司的整體感覺和認識。由于員工置身公司之中，他們不但能感受到公司外在屬性，而且能夠充分感受到公司精神、風氣等內(nèi)在屬性，有利于形成更豐滿深入的公司形象；但是如果缺乏內(nèi)部溝通，員工往往只重局部面看不到公司的全部形象，頗有“不識廬山真面回”的感覺。我們認為，內(nèi)部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。
第四、公司正面形象與負面形象。這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的：社會公眾對公司形象的認同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負面形象。任何公司的公司形象都是由正反兩方面構(gòu)成的，換言之，公司形象應(yīng)是一分為二的，公眾中任何一個理智的個體都會既看到公司的正面形象、又看到公司的負面形象。對于公司來說，一方面要努力擴大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負面形象，兩方面同等重要，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某公司產(chǎn)品或接受某項服務(wù)，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該公司產(chǎn)品和接受其服務(wù)。
當我們了解了什么是公司形象，哪么公司就必須要有自己的一套vi視覺系統(tǒng)，公司vi設(shè)計對公司形象提升的好處是顯而易見的，在世界上第一套正正意義上的vi設(shè)計產(chǎn)生時，他將注定要改變公司營銷模式，到今天所有正正意義上成功導入公司vi設(shè)計系統(tǒng)的公司，他們注定會比沒有導入vi設(shè)計的公司走得更遠！
應(yīng)用設(shè)計要素的種類
一．事務(wù)用品：公司使用的名片、文件、信封及便條紙等皆是；采取統(tǒng)一設(shè)計模式，內(nèi)容以簡潔能代表公司基本設(shè)計系統(tǒng)為主，紙張運用上以降抵成本為主要考慮。
二．包裝：商品常借著包裝設(shè)計來提升它的價值。包裝是商品的面子，是消費者選擇商品的參考依據(jù)，也是加強公司形象在客戶心中分量的重要工具。
三．商品商標：公司創(chuàng)造品牌，再將設(shè)計好的商標付印在商品上；設(shè)計時依公司形象及商品種類而定。
四．標識：標識是公司的辨認系統(tǒng)；包括表示公司存在的招牌，指示各辦公部門及說明的設(shè)施；基本上標識的內(nèi)容、用途各有所異；不過，設(shè)計要求統(tǒng)一，以免因雜亂而損害公司形象。
五．制服：制服是形象的表征，公司通常會依部門類別、工作用或事務(wù)用制服；一線工人或辦公室員工制服。設(shè)計員工制服是一種必然趨勢，對外可建立公司形象的統(tǒng)一，對內(nèi)則可提高員工土氣、增加生產(chǎn)力。
六．車輛、運輸工具：公司所使用的營業(yè)車輛、交通工具、運輸工具。公司運輸工具遍步全球，所以在規(guī)劃時應(yīng)追求最高識別性，使公司運輸工具能從萬千車輛中脫穎而出，成為最佳的視覺焦點。
七．廣告、宣傳、商品廣告、公司簡介、公司宣傳、征才專欄等。
八．展示場：展示會場包括展覽會及店面展示，它是公司的前鋒，也是標志延伸的設(shè)計項目。優(yōu)秀的空間展示設(shè)計可帶給人雙眼一亮的清新形象，加強客戶一次接觸時的美好映像。
經(jīng)由基本設(shè)計系統(tǒng)與應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)展開，公司模式已形成；公司借著公司形象與大眾產(chǎn)生良好的互通關(guān)系，所以，公司在規(guī)劃公司形象識別即VI系統(tǒng)時，應(yīng)該以傳達公司精神文化，表達經(jīng)營理念為本質(zhì)的架構(gòu)，達到這個基本點，才是成功的公司形象識別系統(tǒng)。
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